摘要： 人权尽责概念为联合国《工商业与人权指导原则》首次提出，其生成推动了全球工商业与人权治理范式发生转换。人权尽责强调，公司应当承担与自身实力和影响力相匹配的人权责任以预防和消除其负面影响。由于其主张日益为国际社会所认同，人权尽责演变为全球工商业与人权治理的通用语言。法国通过推出《企业警戒义务法》，率先把人权尽责从国际理念与软法性原则转变为国内法律制度，并以警戒计划为基石，开创性地创建带有三维结构实施机制的强制性公司人权尽责制度。《企业警戒义务法》公司人权尽责不仅引领全球工商业与人权治理立法，而且塑造其标准，同时还产生了显著的域外效应，从而对我国产生重大而深远的影响。对此，我国要科学设计其因应之策，其中包括加快完善国内工商业与人权立法，力争掌握全球工商业与人权治理规则制定的主导权。