摘要： 在数字经济蓬勃发展与中国社会结构深刻转型等因素叠加作用下，灵活就业者作为一个具有较大规模的新兴社会阶层在中国形成了。阶层规模的壮大是改革开放以来社会阶级阶层结构变迁的延续与深化，有效适应了新形势下的多样化发展要求，是一个具有进步意义的社会成员构成变化。阶层结构的演变及其伴随的社会利益格局的重大调整，也给中国的社会治理带来了新的现实挑战与整合契机。灵活就业者的崛起，在兜底就业压力、拓宽社会流动渠道和促进社会多元发展等方面发挥了积极的“韧性”作用。同时，其高度的流动性、非标准化的劳动关系和原子化的组织形态，也对社会保障、市场监管、社会关系调整等治理工作，提出了前所未有的挑战。党和政府应当积极顺应群体壮大趋势，从管理与服务两个方面做好规范整合。一方面，要构建多元化的管理体系，在严格约束平台行为的同时，强化公共性建设，不放松对群体应有的管理；另一方面，要健全弹性化的服务机制，创新公共服务与社会整合的方式，不断扩大群体的社会保障覆盖面。可以预见，灵活就业者将作为一个大规模的交叉流动阶层，影响着中国特色社会主义现代化的进程，助力阶层成员向中等收入群体的全面迈进，将是未来一定时期内的必然要求与重要挑战。